Jumat, 30 Juni 2017

Tugas Teller Bank

Tugas Teller Bank

Tugas Teller Bank - aya ingin bertanya apakah ikatan kerja karyawan bank untuk tempat Teller serta Customer Service dapat berbentuk kontrak (PKWT) serta Outsourcing? Setahu aku pekerjaan Teller termasuk juga pekerjaan pokok dari sistem produksi pada bank. Mohon penuturannya. 
Jawaban : 

Undang-Undang No. 13 Th. 2003 mengenai Ketenagakerjaan (“UUK”) membatasi beberapa jenis pekerjaan yang bisa diikat dengan kesepakatan kerja saat spesifik (“PKWT”). Berdasar pada pasal 59 ayat (1) UUK, PKWT cuma bisa di buat untuk pekerjaan spesifik yang menurut type serta karakter atau aktivitas pekerjaannya akan usai kurun waktu spesifik, yakni : 

1. pekerjaan yang sekali usai atau yang sesaat sifatnya ; 
2. pekerjaan yang diprediksikan penyelesaiannya kurun waktu yang tidaklah terlalu lama serta paling lama 3 (tiga) th. ; 
3. pekerjaan yang berbentuk musiman ; 
4. pekerjaan yang terkait dengan product baru, aktivitas baru, atau product penambahan yang tetap dalam percobaan atau penjajakan. 

Setelah itu, pasal 59 ayat (2) UUK memastikan kalau PKWT tidak bisa diselenggarakan untuk pekerjaan yang berbentuk tetaplah. Jadi, tidak semuanya pekerjaan dapat dikerjakan lewat PKWT. Pelanggaran atas ketetapan diatas, menurut pasal 59 ayat (7) UUK jadikan PKWT itu untuk hukum jadi kesepakatan kerja saat tidak spesifik (“PKWTT”). 

Sedang, untuk pekerjaan yang bisa diserahkan pada perusahaan beda lewat penyediaan layanan pekerja/buruh (outsourcing) juga dibatasi oleh UUK. Berdasar pada pasal 65 ayat (2) UUK, pekerjaan-pekerjaan yang dapat di-outsource yaitu pekerjaan yang penuhi kriteria seperti berikut : 

1. dikerjakan dengan terpisah dari aktivitas paling utama ; 
2. dikerjakan dengan perintah segera atau tidak segera dari pemberi pekerjaan ; 
3. adalah aktivitas penunjang perusahaan keseluruhannya ; 
4. tidak menghalangi sistem produksi dengan segera. 

Kembali ke pertanyaan Kamu, jika teller memanglah pekerjaan pokok dari sistem produksi pada bank, jadi semestinya pelaksanaannya tidak dikerjakan lewat PKWT maupun outsourcing. Namun untuk memastikannya, baiknya Kamu check diagram jalur produksi perusahaan Kamu. Jika teller memanglah pekerjaan pokok dari sistem produksi perusahaan, jadi semestinya dikerjakan lewat PKWTT, bukanlah dengan PKWT atau outsourcing. 

Sekian jawaban kami, mudah-mudahan berguna. 


Basic hukum : 
Undang-Undang No. 13 Th. 2003 mengenai Ketenagakerjaan

tugas teller dan customer service
kewajiban dan tugas seorang teller bank
tugas customer service bank
gaji teller bank
syarat menjadi teller bank
tugas dan wewenang teller
tugas teller bank bca

Kamis, 29 Juni 2017

Tips Wawancara Kerja

Tips Wawancara Kerja

Tips Wawancara Kerja - Bingung karna tidak ketahui jawaban waktu melakukan wawancara kerja yaitu hal lumrah. Terlebih bila Kamu yaitu sarjana muda yang baru lulus (fresh graduate) serta baru awal kali ikuti wawancara kerja. Tersebut tips-nya supaya berhasil lakukan wawancara kerja seperti yang di lansir dari situs Levo.

1. Tenang

Hal awal serta terutama yang perlu dikerjakan yaitu tenang. Bila Kamu cemas karna tidak paham jawaban atas pertanyaan yang diserahkan pewawancara, jadi badan Kamu akan bereaksi seperti berkeringat serta jantung berdebar kencang. Jadi, coba ambillah napas serta katakan pada sendiri kalau semuanya juga akan baik-baik saja sembari pikirkan jawabannya.

2. Janganlah katakan, 'Saya tidak tahu'

Fikirkan baik-baik sebelumnya berikan jawaban, " Aku tidak paham, " pada pewawancara. Demikian sebaliknya, janganlah membuat-buat jawaban karna pewawancara juga akan ketahui bila Kamu berbohong.

3. Kemukakan pertanyaan

Bila Kamu tidak tahu apa pertanyaan yang didapatkan dari HRD, Kamu dapat memohon mereka memperjelasnya. Dalami pertanyaan itu untuk menolong Kamu memberi jawaban paling pas.

4. Katakan pada HRD mengenai yang Kamu kenali

Katakan pengetahuan Kamu mengenai pertanyaan yang diserahkan pewawancara. Begitu, session wawancara Kamu juga akan jalan lancar.

5. Katakan pada HRD bagaimana caranya Kamu temukan jawaban

HRD menginginkan lihat gagasan serta langkah Kamu temukan jalan keluar dalam hadapi satu problem. Saat Kamu berupaya untuk temukan jawaban, Kamu dapat mengakui pada HRD kalau Kamu belum juga memperoleh jawaban pada bebrapa sisi spesifik. Kejujuran juga akan buat Kamu lebih disenangi.

6. Tahu saat yang tepat 


Apabila sesudah sebagian panduan barusan Kamu memang sungguh-sungguh tidak paham jawaban dari pertanyaan wawancara yang diserahkan, Kamu bisa mengakui. Namun, berikan pernyataan Kamu dengan menawan. Umpamanya dengan berkata, " Itu pertanyaan yang bagus. Namun aku mohon maaf karna belum juga mempunyai jawaban yang pas untuk pertanyaan itu. Aku yakinkan, aku juga akan mencari tahu mengenai jawaban itu selesai wawancara ini. "

7. E-mail kelanjutan

Sesudah wawancara, Kamu dapat kirim e-mail kelanjutan pada pewawancara. Dapat jadi, ini yaitu peluang Kamu menerangkan jawaban atas pertanyaan yang buat bingung. Satu anjuran kecil, daripada menerangkan kalau Kamu tidak paham jawaban atas satu pertanyaan, cobalah katakan, " Sesudah menggunakan semakin banyak saat berfikir, aku dapat memberi sebagian jawaban untuk pertanyaan itu. "

pertanyaan interview dan jawabannya untuk fresh graduate
jawaban interview motivasi kerja
jawaban interview ceritakan tentang diri anda
cara menjawab interview kelebihan dan kekurangan
contoh wawancara dengan narasumber
pertanyaan interview bahasa inggris dan jawabannya
wawancara dengan pedagang
jawaban yang tepat saat interview bagi pemula
Tips Lolos Wawancara Kerja